В Україні гостро не вистачає фахівців будівельної сфери. Це перспективні, добре оплачувані професії, які будуть корисні для відновлення країни. Але щороку все менше молоді обирає ці професії, і у коледжах є суттєвий недобір саме на ці спеціальності.

Про це в колонці для РБК-Україна розповів заступник міністра освіти і науки з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Дмитро Завгородній.

Чому не йдуть вчитися на будівельників

Міграція молоді не лише негативно впливає на статистику, а й на моральний стан тих, хто продовжує навчання в Україні, зазначає заступник міністра.

"Наприклад, спершу в групі будівельників – 26 студентів, а до кінця другого курсу в кращому випадку залишалося 20, із кожним курсом їх все менше й менше", – пояснює Дмитро Завгородній.

Окрім відтоку кадрів, заклади освіти борються із застарілою матеріальною базою. Хоча фізичну працю будівельника не може замінити машина, самі технології будівництва постійно оновлюються. Бізнесу потрібні фахівці, здатні працювати на сучасній техніці, яку мають далеко не всі коледжі, каже він.

Інвестиції в інфраструктуру: що вже змінилося

Для розв'язання проблеми МОН реалізує проєкт #100Майстерень, у межах якого за кошти державної субвенції оновлюють навчальні простори. Також до процесу активно долучаються міжнародні донори з ЄС, Японії, Швейцарії, Німеччини та інших країн.

За словами Завгороднього, у 2025 році партнери з розвитку інвестували в інфраструктуру українських закладів майже 157 млн грн. Паралельно з цим впроваджуються інтегровані програми: наприклад, підготовка мулярів чи сантехніків із навичками зварювання. Це дозволяє готувати універсальних майстрів, яких потребує сучасний ринок.

                 

Оновлені за кошт державної субфенції майстерні в регіонах України (фото: надані МОН України)

Що було б цікаво бізнесу

Сьогодні роботодавці готові інвестувати в молодь навіть без досвіду, роблячи ставку на мотивацію. Дмитро Завгородній зазначає, що компанії все частіше звертаються до коледжів із запитом: "Дайте нам студентів, вони можуть бути недосвідченими, але якщо вміють тримати ключ в руках і справді хочуть вчитися, ми навчимо".

Щоб залучити молодь, бізнес пропонує:

• оплачувану практику та харчування;
• забезпечення гуртожитками;
• участь у розробці навчальних програм.

Заступник міністра закликав представників бізнесу активніше долучатися до наглядових рад при коледжах. Це дозволить роботодавцям особисто провести ревізію навчальних планів та адаптувати зміст освіти до реальних потреб економіки, перетворюючи партнерство на дієвий інструмент розвитку країни.

"Наразі є чудова нагода для представників бізнесу доєднатись до наглядових рад при професійних коледжах. Вони проведуть ревізію та затвердження всіх навчальних програм, тож зміст освіти має суттєво оновитися й наблизитися до потреб роботодавців. Це шанс перетворити партнерство з освітою на реальний інструмент розвитку економіки", – закликає Дмитро Завгородній.

Нагадаємо, раніше заступник міністра освіти Дмитро Завгородній у великому інтерв'ю для РБК-Україна розповів про стан професійної освіти, оновлення закладів і гуртожитків та важливість профорієнтації і роботу будівельників.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.